System & Führung
„Und wenn es mehrere sind?“
Bei einer Person ist es eine Situation, bei mehreren ein Muster. Warum das Löschen von Einzelbränden verlässlich scheitert — und die Reihenfolge, die stattdessen funktioniert.
Der Low-Performance-Blog für den Mittelstand: Praxisartikel zu Leistungsgesprächen, Kosten und Leistungskultur — geschrieben für Inhaber, Geschäftsführer und Führungskräfte. Ohne Beraterdeutsch, mit klarer Haltung.
Bei einer Person ist es eine Situation, bei mehreren ein Muster. Warum das Löschen von Einzelbränden verlässlich scheitert — und die Reihenfolge, die stattdessen funktioniert.
Das am häufigsten aufgeschobene Gespräch im Mittelstand. Was das erste Gespräch nicht ist — und die vier Prinzipien, die es tragen.
Nicht wissen, nicht können, nicht wollen: drei Ursachen, die von außen gleich aussehen und Gegensätzliches verlangen. Warum die Ursachenklärung vor jeder Maßnahme kommt.
Die Kosten der Minderleistung stehen auf keiner Rechnung — und sind meist deutlich höher, als im Unternehmen vermutet wird. Die vier Kostenblöcke, ehrlich gerechnet.
Die Frage, die fast jeder Geschäftsführer kennt — und die guten Gründe dagegen. Wo zwischen Aushalten und Kündigung der eigentliche Handlungsraum liegt.
Von der ersten Vermutung bis zur fairen Konsequenz: die häufigsten Fragen von Inhabern und Geschäftsführern, ohne Ausflüchte beantwortet.
„Zurück in die Leistung“, Band 3 der Reihe „Profitabilität im Mittelstand“: zwischen Wegsehen und Trennung — die echte Rechnung der Optionen, das Menschenbild dahinter und woran Sie ein sauberes Verfahren erkennen.
Schildern Sie es im kostenlosen Erstgespräch — Sie bekommen eine ehrliche Einschätzung, welches Vorgehen passt.
Jetzt Erstgespräch vereinbaren