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Arbeitshilfen zum Entscheiderbuch

Die Arbeitshilfen zu „Zurück in die Leistung“

Fünf Arbeitshilfen aus dem Entscheiderbuch plus zwei Online-Werkzeuge – vom Überblick auf einer Seite bis zur Beschlussvorlage für Ihre Geschäftsführung. Jede Datei als ausfüllbares PDF, kostenfrei und ohne Anmeldung.

Das Buch zu diesen Arbeitshilfen
„Zurück in die Leistung“ · Band 3 der Reihe „Profitabilität im Mittelstand“
Band 3 bei Amazon
Verstehen & Entscheiden

Vom Überblick zum Beschluss

Für Sie als Inhaber oder Geschäftsführer.
Arbeitshilfe 1

Low Performance auf einer Seite

Das Thema kompakt: was die offene Leistungssituation kostet, warum sie liegen bleibt und wie der Ablauf in fünf Schritten aussieht. Zum Weitergeben.

Arbeitshilfe 2

Entscheidungsvorlage für die Geschäftsführung

Beschlussvorlage zum Ausfüllen: Ausgangslage, die drei Optionen, Beschlussvorschlag, Verantwortung und Termin. Bringt das Thema in einer Sitzung zur Entscheidung.

Arbeitshilfe 3

Leistungslücken-Rechnung zum Ausfüllen

Ihre eigene Zahl auf Papier: Angaben eintragen, vier Zeilen rechnen, Untergrenze kennen. Die exakte Rechnung übernimmt der Online-Rechner.

Team & Führungskräfte

Das Thema ins Unternehmen tragen

Für die Führungsrunde und die Standortbestimmung.
Arbeitshilfe 4

Folien für die Führungsrunde

Fertige Vorstellung für Ihr Führungsteam: warum jetzt, das Menschenbild, der Ablauf in fünf Schritten, Rollen, Standards und die nächsten Schritte.

Arbeitshilfe 5

Reifegrad-Check zum Ausfüllen

Die zwölf Aussagen als Papierfassung, mit Auswertung und den vier Reifegraden. Für die Führungsrunde oder das stille Büro.

Direkt online

Ihre Zahl und Ihr Reifegrad – in wenigen Minuten

Der Leistungslücken-Rechner zeigt, was Ihre offene Leistungssituation kostet. Der Reifegrad-Check zeigt, wie fit Ihr Unternehmen beim Thema Low Performance ist.

Kostenfrei · ohne Anmeldung · Ihre Angaben bleiben in Ihrem Browser

Alle Arbeitshilfen dürfen Sie im eigenen Unternehmen frei verwenden. Sie sind Orientierungshilfen ohne Gewähr und ohne Rechtsberatung. Wenn Sie Ihre Leistungssituation besprechen möchten: Schildern Sie Ihre Situation. Sie erhalten am selben Arbeitstag eine Antwort.